Mein Ansatz

Trainings verstehe ich als Lern- und Entwicklungsräume, um ausgehend von eigenen Erfahrungen persönliche Kompetenzen auf- und auszubauen. Für jeden Kunden stelle ich dabei ein passgenaues Trainingskonzept zusammen und nutze dazu meine Erfahrungen mit einer Vielzahl unterschiedlicher Trainingsmodule. Im Training selbst passe ich diesen Plan prozessorientiert an, um den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmer folgen zu können. Denn nur so können inhaltlich relevante Themen ein nachhaltiges Lernen ermöglichen.

Als Trainerin verstehe ich mich als Entwicklungsbegleiterin, die nicht zuletzt durch die eigene, ressourcenorientierte Haltung eine vertrauensvolle Atmosphäre schafft. Dies ist die Grundlage dafür, dass Teilnehmer Neues ausprobieren und lernen können. Da mir die Wirksamkeit meiner Arbeit sehr am Herzen liegt, achte ich besonders darauf, meine Trainings transferorientiert zu gestalten. Dazu nutze ich wissenschaftliche Erkenntnisse und achte zum Beispiel darauf, Hirn, Herz und Hand gleichermaßen anzusprechen. Außerdem ist stets ausreichend Zeit für eine auch emotional ansprechende Transferplanung.

Alle Trainingsthemen können sowohl vor Ort als auch als Online-Veranstaltung umgesetzt werden. Bei Online-Trainings achte ich darauf, zum Rahmen passende Methoden zu wählen, so dass ein anregendes Format ensteht und keine Zoom-Fatigue aufkommt.

Du möchtest mehr darüber erfahren, wie Trainingsformate konkret aussehen können? Dann wirf doch mal einen Blick in meine Arbeitsbeispiele weiter unten.